3. Communiquez sur les politiques de voyages
Les entreprises en quête de solutions proactives pour éviter les dépassements de budget se doivent d’informer leur personnel des systèmes d’approbation des frais de déplacement en vigueur, afin de le sensibiliser à leur politique de voyages et de permettre aux employeurs de réviser les directives.
Organisez une réunion avec l’ensemble des équipes et services nécessaires afin de répondre aux questions suivantes, de déterminer si le personnel maîtrise tous les aspects de la politique et d’avoir une vue d’ensemble du système d’approbation actuel :
- Le personnel connaît-il votre politique de voyages actuelle ?
- Si oui, comment est-elle communiquée ? À quelle fréquence ?
- Votre politique de voyages doit-elle être mise à jour ?
Définissez ensuite un calendrier précis de communication des politiques de voyages de l’entreprise au personnel. Déterminez les informations pertinentes à inclure dans votre message afin de garantir qu’il aborde tous les points nécessaires, par exemple : informations sur les déductions fiscales, dépenses accessoires, politiques relatives à l’IRS, etc.
L’établissement d’un calendrier de révision des politiques au cours de la discussion garantit également des vérifications régulières de leurs performances tout au long de l’année. Par exemple, procédez à des révisions en amont d’un événement ou à un moment prédéterminé, tel qu’une modification importante de la taille ou de la structure de l’entreprise. Il convient également de communiquer sur les politiques qui
s’appliquent à l’échelle de l’entreprise ou sont plus ciblées
.
Définissez clairement les exceptions aux
politiques de voyages d’affaires
. Par exemple, le personnel est-il
autorisé à dépasser le budget dans certains cas ?
Pour assurer la conformité aux politiques, choisissez un outil de réservation qui offre des politiques intégrées personnalisables et qui vous donne un aperçu clair des paramètres de ces politiques. TravelPerk permet de définir des paramètres de politique adaptés aux
équipes qui voyagent le plus fréquemment
ou aux personnes qui bénéficient de conditions spéciales. Vous pouvez également automatiser et définir des limites qui permettent au personnel de réserver des voyages conformes à votre politique, sans avoir besoin d’approbation préalable. En cas de voyage non conforme à la politique, TravelPerk le signale à l’approbateur présélectionné.
L’élaboration d’une politique de voyages pour le personnel permet de répondre à ses besoins en la matière et d’assurer la conformité à ladite politique. Le
modèle de politique de voyages
de TravelPerk vous aide à démarrer du bon pied. Notre modèle complet est entièrement personnalisable et conçu pour vous aider à élaborer vos politiques de voyages en quelques minutes.