3. Comunica las políticas de viajes de negocios
Las empresas que quieran encontrar soluciones proactivas al exceso de gasto deben informar a sus empleados de los procesos de aprobación de los gastos de los viajes de negocios, así como del rembolso de los mismos. Es una práctica con la que los empleados aprenden la política de viajes de negocios y, a su vez, permite a la empresa revisar las directrices.
Organiza una reunión con todos los equipos y departamentos implicados para abordar las cuestiones planteadas a continuación. Así, podréis identificar las lagunas de conocimiento de la política por parte de los empleados y ampliar el alcance del proceso de aprobación de la política actual:
- ¿Los empleados conocen la política de viajes vigente?
- En caso afirmativo, ¿cómo se les ha informado al respecto? ¿Con qué frecuencia se les comunica?
- ¿Es necesario actualizar la política de viajes de tu empresa?
A continuación, establece un programa claro que indique la frecuencia con la que se van a comunicar las políticas de viajes de la empresa a los empleados. En esta etapa, decidir la información pertinente que se incluirá también te ayudará a no dejar fuera del mensaje ningún elemento necesario. Por ejemplo, la información sobre las deducciones fiscales, los gastos imprevistos y las políticas relacionadas con los impuestos.
Además, establecer un calendario de revisión de la política en estas reuniones garantiza el análisis continuo de los resultados de la misma a lo largo del año. Por ejemplo, llevar a cabo revisiones en función de una fecha o un evento predeterminados, como un cambio significativo en el tamaño o la estructura de la empresa. También es importante informar sobre las políticas que afectan
a toda la empresa o solo a ciertos departamentos
.
A su vez, es fundamental expresar con claridad las excepciones a las
políticas de viajes de negocios
. Por ejemplo, ¿hay algún caso en el que los empleados puedan superar el límite del presupuesto?
Para que se cumpla mejor la política, opta por una herramienta de reservas con políticas integradas personalizables que proporcione una visión clara de los parámetros de las mismas. Con TravelPerk, puedes establecer dichos parámetros para
equipos que viajan con más frecuencia
o para empleados con asignaciones especiales. También puedes automatizar y configurar los límites que permiten a los empleados reservar viajes con arreglo a las políticas de la empresa, sin necesidad de aprobación previa. Por otro lado, si alguno de sus viajes incumple la política, TravelPerk lo indicará para que lo revise la persona encargada de su aprobación.
Contar con políticas de viajes para los empleados es esencial para satisfacer sus necesidades y mejorar el cumplimiento de las mismas. La
plantilla de política de viajes
de TravelPerk es un buen comienzo. Es muy completa, totalmente personalizable y se ha diseñado para que puedas establecer tus políticas de viajes en tan solo unos minutos.